Mateo 18: Si un Gerente de Lastima – Ve y Resuélvelo

Por John Pearson
Presidente, John Pearson Asociados

“Si tu hermano peca contra ti, ve a solas con él y hazle ver su falta. Si te hace caso, has ganado a tu hermano. Pero si no, lleva contigo a uno o dos más, para que 'todo asunto se haga constar por el testimonio de dos o tres testigos'. Si se niega a hacerles caso a ellos, díselo a la iglesia; y si incluso a la iglesia no le hace caso, trátalo como si fuera un incrédulo o un renegado.”
(Mateo 18:15-17, NVI)

Hace algunos años tuve una junta con líderes ministeriales en su oficina principal. Estábamos haciendo grandes planes que impactarían a sienes de iglesias. Oramos varias veces durante estas juntas, pidiéndole a Dios su bendición. Pero no podía creer lo que estaba escuchando. No durante los tiempos de oración, pero en los pasillos.

No importaba con quien hablaba – casi todos estaban hablando mas de otros socios.

“Nuestro presidente no tiene el respeto de nadie de aquí,” un jefe de un departamento me dijo. “No creerá las maneras destructivas que ha hecho para lastimarme.”

“No es competente,” un líder me lo susurro acerca de un gerente. “Es difícil llevarse bien con ella, siempre esta a la defensiva y me a tratado mal. Nadie sirve en su comité.”

Nos fuimos a almorzar y el comité de planificación bromeo acerca de los “pavos” en el tercer piso (las oficinas ejecutivas).

Estaba asombrado. La misma gente que había orado junto estaba en guerra el uno contra el otro y parecía que a nadie le importaba.

Estos gerentes y líderes, cristianos, de alguna forma han creado un patrón de comportamiento pecaminoso. Chisme, palabras fuertes, pensamientos malos, comentarios que lastiman – la cultura de ese ministerio me asombro.

“¿Qué no tienen Biblia?” me pregunte. “¿Qué no la leen?”

La próxima semana, después de meditar en esa situación tan mala, el Señor me empujo para ponerme serio acerca de estos asuntos – primero, en mi propia vida y trabajo, y luego cuando lo observo en otras situaciones.

¿Por qué es tan importante esto? Como gerentes y lideres cristianos, el Señor requiere que nosotros – y no es una opción – estudiemos, entendamos y actuemos hacia los asuntos mas profundos de la administración cristiana.

No ha sido fácil. Créame. Yo oro por un corazón humilde. Yo oro para no ser arrogante – metiéndome donde no pertenezco. Cuando Dios quiere que yo hable con otro creyente cara a cara acerca de los mandatos en Mateo 18, raramente recibo una respuesta positiva.

Estoy casi convencido que la pagina de Mateo 18 se ha arrancado de muchas Biblia.

Aquí esta lo que usualmente sucede: un hermano dice algo acerca de otro hermano o hermana que claramente cruza la línea y el Espíritu Santo me llama la atención. Y luego susurro algo a este hermano, “amigo, talvez tiene que hablar con esa persona y decirle que lo ha lastimado.”

El responde: “Eso jamás funcionaria. Su ego esta muy grande. Solo me rechazaría. De por si es difícil trabajar con el. Esto solo aumentaría leña al fuego.”

Me pongo mas duro. “Sabe, Mateo 18 describe la póliza de Dios acerca de cómo manejar esto. Yo no creo que esto honre a Dios si lo ignora.”

El dice. “¿Habla en serio? Nunca he visto alguien salir de eso bien después de confrontó a otra persona. Un gerente lo hizo una ves y ya no esta aquí.”

“¿Entonces piensa seguir pecando intencionalmente? ¿Hablando mal de su hermano en Cristo? ¿No resolviendo el conflicto? Le pregunte.

“Déjeme entender algo. ¿Ustedes dos, junto con los demás, se juntan cada semana para orar y pedirle a nuestro Dios Santo que supla fondos para que puedan llevar acaba el ministerio y ver gente venir a los pies de Cristo?

¿Usted cita la Escritura de vuelta a Dios – recordándole que ha prometido suplir todas sus necesidades?

¿Y aun en sus rodillas, en oración, puede ignorar los mandatos de Mateo 18? ¿No resuelven el conflicto entre ustedes dos – aunque es claro que esto lo requiere Dios de ustedes?

Si no se ha ido del condado a este punto, me pongo aun más duro.

“dígame amigo, ¿Por qué un Dios Santo continuara enviándole dinero para su ministerio, contestar sus oraciones y ayudarle a alcanzar las metas de “Visión 2010” – si usted ignora su mandamiento de cómo resolver conflictos?

Estas conversaciones no son fáciles. Es más fácil ignorar estos asuntos en tiempos pasados. Fácil, pero no honran a Dios.

Pero imagínese, ¿que pasaría si en realidad subrayáramos lo cristiano en administración cristiana – y nos comprometiéramos con lo que dice Mateo 18 en nuestras organizaciones o iglesias cristianas?